若手人材採用コンサルティング
日本人(Ｕ・ｉターン)
費用：高い(300万円~)
準備期間：長い(約1年)
＜進め方＞
- 御社の魅力を徹底分析します。
- 魅力を向上させるコンサルティングを行わせて頂きます。
- その魅力をPRする場に参加して頂きます。
- 精度の高いマッチングを用意します。
- そつがないようアフターフォローを行います。
留学生
費用：60万円~
準備期間：3か月~約1年
＜進め方＞
- 左記、日本人採用と同じやり方で行います。
- どの国の留学生を狙いとするか定め、その国の方たちが働きやすい環境づくりと、母国語でのPRを準備します。
※ちなみに、この写真はカンボジア人留学生およびOB/OGのお花見会に参加した時の様子です。ベトナム人とカンボジア人でこれほど違うのかと学ぶ良い機会でした。
エンジニア(ベトナム人)
費用：比較的安い
準備期間：4か月~
＜進め方＞
- 求人情報をください。
- 募集・面接を行います。
- 内定を出し、入管審査申請を行います。
- 入管OKであれば、出発準備・受入準備を行います。
- 出発→受入→勤務開始
※この過程におけるすべてをワンストップで当社が引き受けますので、おかけする負担はほとんどありません。
技能実習・特定技能
費用：比較的高い
準備期間：9か月~
- 個人的には技能実習生制度は百害あって一利あるかどうかだと思っています。わかりやすい一利は「本人が（現実的には）転職できない」ことです。
- 技能実習生制度の利用でしか、就けない職務が多々あることから技能実習生制度の建前と本音の乖離が起こりました。この欠点を補えると期待された「特定技能」は国会で散々非難された技能実習制度との共存を選ぶ形となりました。
＜進め方＞
監理団体と登録支援機関に丸投げして、かかる費用を必用最小限に抑えることです。
ニーズに沿って最適かつ最善の方法のご提案が当社使命です。
超有名大企業、スーパー中小企業、マスコミに取り上げられて注目を集めている流行中の企業なら違った選択肢もあるかと思いますが、一時の風流に惑わされず、堅実的な採用活動を進めるのなら･･･
当社へ任せていただくとカンタンです。
[主幹]
日越貿易合同会社
西村HCM(ﾎｰﾁﾐﾝ)事務所（担当：西村）
住所：Nguyen Van Mai, P. Vo Thi Sau, Q3, HCMC, Vietnam
TEL : +84 79 843 5609
＝ブログ記事＝
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