ホテルや旅館が技能実習生を受け入れられるようになりました

＜ホテル・旅館で技能実習生受け入れ＞

　「特定技能」の内容が固まってきたあたりから、すぐに「技能実習制度」における対象職種に"宿泊職種"を加える動きが行なわていました。

　理由は、「特定技能」の使い勝手が悪かったからです･･･。

　この度、正式に技能実習2号の移行対象職種に宿泊職種が加わることとなりました。

＜東京オリンピック・パラリンピックに間に合うか？＞

　次の課題としては「東京オリンピック・パラリンピックに間に合わせることができるのか？」だと思いますし、仮に間に合わすことができたとしても教育不十分な外国人新入社員を超繁忙期に受け入れることになるので受入れ側にも相応の覚悟が必要です。

＜効率よく、かつ確実な採用活動を行う支援＞

　（技能実習1号で受け入れていた一部の企業さんは特例として）新たに加わったということはほとんどのホテル・旅館業を営む事業主様たちにとって未知の領域に踏み入れることになります。

　こういったときに、お役に立てるような存在になりたいと励んで参りましたので、ぜひお気軽にご相談ください。